GRUS står for gruppeudviklingssamtale.
GRUS egner sig bedst i en organisation, hvor der i forvejen er etableret en teambaseret ledelse, men  kan også tages i anvendelse som opstart til selvstyrende teams.

Udviklingssamtaler er ofte tidskrævende for den enkelte leder, og får let karakter af en opsummering på godt og ondt af året, der gik uden egentlig at føre til en udvikling af personalets ressourcer og udviklingsmuligheder. 

Metoden kan være medvirkende til at minimere arbejdspresset for den enkelte leder samtidig med, at den medfører større arbejdsglæde og respekt de enkelte medarbe

Kurset indeholder
-         En introduktion til formålet med og effekten af gruppeudviklings-samtalen
-         Introduktion til en narrativ og respekterende pædagogik
-         Udarbejdelse af spørgeguide til GRUS-samtalen
-         Inspiration og værktøjer til arbejdet med individuelle handle- og udviklingsplaner

 Varighed og pris
2 dage fra 9.00 – 15.00

kr. 15.000,00 + moms